Delodajalec mora delavca usposobiti za varno opravljanje dela ob sklenitvi delovnega razmerja, ob razporeditvi na drugo delo, ob uvajanju nove tehnologije in novih sredstev za delo ter ob spremembi v delovnem procesu, ki lahko povzroči spremembo varnosti pri delu. Usposabljanje iz varstva pri delu mora biti prilagojeno posebnostim delovnega mesta in se izvaja po programu, ki ga mora delodajalec po potrebi obnavljati in spreminjati njegovo vsebino glede na nove oblike in vrste nevarnosti.
V našem podjetju organiziramo strokovna usposabljanja iz Varnosti in zdravja pri delu na lokaciji našega podjetja, na vaši lokaciji ali online. Usposabljanja v podjetjih – po dogovoru izvedemo usposabljanje za vaše zaposlene na vaši lokaciji.
- Elektronsko usposabljanje iz VZD za administrativna dela.
- Teoretično usposabljanje iz varnosti in zdravja pri delu.
- Praktično usposabljanje iz varnosti in zdravja pri delu na delovnih mestih.
- Usposabljanje za varno delo pri vzdrževanju električnih naprav – nizka napetost.
- Usposabljanje za varstvo pri delu pred nevarnostjo električnega toka.
- Usposabljanje za varno delo signalistov in privezovalcev bremen.
- Usposabljanje za varno delo upravljavcev vitel na delovnem mestu.
- Usposabljanje za varovanje delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti azbestu pri delu.
- Usposabljanje za varno delo pri montaži in uporabi gradbenih odrov.
- Usposabljanje za varno delo na višini.
- Usposabljanje za varnost in zdravje iz različnih pogledov.
Kdaj je potrebno opraviti usposabljanje VZD in VPP?
Usposabljanje je potrebno opraviti: ob novi zaposlitvi, ob menjavi delovnega mesta, PERIODIČNO v skladu z izjavo o varnosti z oceno tveganja.